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Trabalhista para Clínicas

15 artigos sobre Trabalhista para Clínicas para especialistas da saúde

Aqui estão os 15 artigos do blog da PleniHub sobre Trabalhista para Clínicas, escritos para médico PJ, dentista e clínica do Vale do Paraíba. Se quer começar pelo principal, leia o guia de folha de pagamento para clínica médica. Se o assunto já é o seu, o caminho mais curto é a página de contabilidade para clínicas médicas. Para fazer a conta antes de conversar, use a calculadora CLT x PJ ou veja todas as calculadoras. E se quiser saber quem escreve, conheça a PleniHub e o que ela faz pelo seu consultório.

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Auxiliar de saúde bucal com luvas e máscara organizando instrumentais esterilizados na clínica

Adicional de insalubridade na clínica: quem tem direito e quem não tem

O adicional é de 10%, 20% ou 40% pelo art. 192 da CLT, e quem define é a perícia do art. 195, não o cargo. O que o Anexo 14 da NR-15 diz sobre agentes biológicos e quando o EPI neutraliza o direito.

23 de outubro de 20269 min

Recepcionista de clínica conferindo a escala de plantão fixada na parede

Trabalhista para Clínicas

Fim da escala 6x1: o que a Emenda 141 muda na clínica médica

A Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026, levou o repouso semanal a dois dias e a jornada a 42 horas em dezembro e a 40 um ano depois, sem redução salarial. O cronograma, as cláusulas de convenção que caem e o que a clínica refaz na escala.

19 de outubro de 202611 min

Relógio e quadro de escala de horários na parede de uma clínica, com a recepção ao fundo

Trabalhista para Clínicas

Jornada e banco de horas na clínica médica: o que a CLT permite

Oito horas por dia, até duas extras com 50% de adicional e intervalo de uma hora. O banco de horas por acordo individual escrito compensa em seis meses, e o ponto vira obrigação acima de vinte trabalhadores.

14 de outubro de 20269 min

Equipe de clínica reunida na recepção no início do expediente

Trabalhista para Clínicas

Benefícios da equipe da clínica: o que é obrigatório e o que é escolha

Só o vale-transporte vem de lei, com desconto limitado a 6% do salário básico. Plano de saúde e vale-refeição dependem da convenção coletiva, e a dedução do PAT só alcança quem apura pelo Lucro Real.

12 de outubro de 20269 min

Estudante de fisioterapia em estágio acompanhando a profissional supervisora em clínica

Trabalhista para Clínicas

Estagiário na clínica médica: o que a Lei 11.788 exige da sua parte

Jornada de seis horas, limite de dois anos, bolsa e auxílio-transporte obrigatórios no estágio não obrigatório, recesso de trinta dias e seguro por conta da clínica. E o que descaracteriza o estágio e vira vínculo de emprego.

09 de outubro de 20269 min

Dois sócios de clínica conversando sobre documentos na sala de reunião

Trabalhista para Clínicas

O sócio da clínica tem 13º sobre o pró-labore?

A gratificação é direito do empregado, e o sócio administrador não é empregado da própria clínica. O que a lei diz, os três caminhos legítimos para retirar mais em dezembro e como cada um é tributado.

07 de outubro de 20268 min

Mesa de escritório de clínica com calculadora e planilha da folha de pagamento sendo conferida

Trabalhista para Clínicas

Encargos do 13º salário: o que incide na primeira e o que incide na segunda parcela

O FGTS incide nas duas parcelas. O INSS e o imposto de renda só na última, calculados em separado e sobre o valor bruto do 13º, sem compensar o adiantamento. A conta fechada e a norma de cada desconto.

05 de outubro de 20269 min

Gestora de clínica médica conferindo a folha de pagamento da equipe no computador da recepção

Trabalhista para Clínicas

13º salário na clínica médica: os prazos de 30 de novembro e 20 de dezembro

A primeira parcela sai sem desconto até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro, já com INSS e imposto de renda. A base de cálculo de cada uma, a regra dos quinze dias e o que fazer com quem entrou ou saiu no meio do ano.

02 de outubro de 20269 min

Medicina do trabalho para clínicas médicas

Trabalhista para Clínicas

Medicina do Trabalho na Clínica: PCMSO, PGR e Tributação

Como encaixar medicina do trabalho na clínica PJ: CNAE, regime tributário, Fator R e os documentos de saúde ocupacional que a fiscalização cobra, PCMSO, PGR e ASO.

06 de fevereiro de 202615 min

Contratar secretária para clínica médica

Trabalhista para Clínicas

Contratar Secretária para Clínica: CLT, PJ ou MEI?

Saiba qual o melhor regime para contratar secretária em clínica médica em 2026: CLT, PJ ou MEI. Compare custos, riscos trabalhistas e vantagens de cada opção.

04 de fevereiro de 202614 min

Médico planejando férias com segurança financeira · PleniHub Contabilidade para Clínicas

Trabalhista para Clínicas

Férias de Médico PJ: Como Planejar sem Perder Receita

Saiba como médicos PJ podem planejar férias com segurança financeira, sem impacto no fluxo de caixa da clínica e dentro da legalidade.

30 de janeiro de 202614 min

Rescisão de contrato médico CLT · PleniHub Contabilidade para Clínicas

Trabalhista para Clínicas

Rescisão de Contrato de Médico CLT: Guia Completo para Clínicas

Entenda como calcular e processar corretamente a rescisão de médico CLT, evitando passivos trabalhistas e garantindo conformidade legal.

28 de janeiro de 202615 min

eSocial para clínica médica 2026 · PleniHub Contabilidade para Clínicas

Trabalhista para Clínicas

eSocial para Clínica Médica em 2026: Guia Completo

Tudo que sua clínica médica precisa saber sobre eSocial em 2026: obrigações, prazos, eventos e como evitar multas com uma contabilidade especializada.

26 de janeiro de 202616 min

Folha de pagamento de clínica médica com encargos, provisões e pró-labore separados · PleniHub Contabilidade

Trabalhista para Clínicas

Folha de pagamento para clínica médica: o custo real de cada contratação

Quanto custa cada contratação além do salário (INSS patronal, RAT, FGTS, 13º, férias com um terço), o que muda no Simples pelo Fator R, onde entra o pró-labore, RPA de médico autônomo e a provisão mensal que evita o susto de dezembro.

23 de janeiro de 20267 min

Médica assinando contrato de trabalho CLT na recepção de uma clínica · PleniHub Contabilidade

Trabalhista para Clínicas

Admissão de médico CLT na clínica: documentos, jornada e prazos

Jornada de 2 a 4 horas diárias da Lei 3.999/1961, salário mínimo profissional, exame admissional do art. 168 da CLT, registro em 48 horas, contrato de experiência de até 90 dias, escala 12x36 e a multa de R$ 3 mil por empregado sem registro.

21 de janeiro de 20267 min

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